人才经营
富有创造力和激情的人才是韩华发展和成功的基础,也是韩华实现未来可持续发展的核心动力。韩华正在培养核心力量,通过公平合理的人事·培育制度,让所有成员都成长为具备“开拓进取·无私奉献·诚实公正” 这一核心价值观的全球化人才。此外,韩华尊重个人的人权和多样性,并营造灵活的组织文化和健康的工作环境,让所有员工都能够在工作与生活的平衡中成长和幸福。
开拓进取、无私奉献、诚实公正的人才
韩华所追求的人才,是符合所有成员必须具备的 开拓进取·无私奉献·诚实公正”的核心价值观,并践行以此为基础的行动原则的人。韩华正致力于挖掘和培养“不拘泥于已有的框架,通过变化与创新,追求极致,做到最好的人才”、“珍惜与公司、客户、同事的缘分,为实现更大目标而全力以赴的人才”、“心存自豪,遵守原则,行为正直的人才”。
韩华人才观
进取
开拓进取(Challenge)的人才
不拘泥于已有的框架,通过变化与创新,追求极致,做到最好的人才
- 积极发展自我,努力成为业界翘楚。
- 思想开放,思维新颖,能够发现新机会和新方法。
- 以“我能行”的精神,制定和实现具有挑战性的目标。
奉献
无私奉献(Dedication)的人才
珍惜与公司、客户、同事的缘分,为实现更大目标而全力以赴的人才。
- 将“我们”和共同目标放在 第一位。
- 看重对客户所做的承诺,持续为客户创造价值。
- 相互协作,相信他人,具有团队精神。
公正
诚实公正(Integrity)的人才
心存自豪,遵守原则,行为正直的人才
- 诚实行事,遵循原则,能够抵制眼前短期利益的诱惑。
- 待人公平,为人坦荡,理性处事,诚实对待自己的能力和表现。
系统地培养优秀人才
韩华通过大胆的投资和建立合理的人事制度,招聘和培养引领韩华百年大计的优秀人才。尤其是,按照职责·职位提供系统化、多样化的培训课程,全力培养具有全球竞争力的人才。为集团所有新员工提供“HPMP(Hanwha Pre Manager Program)”,对新员工的工作能力进行培训,帮助新员工提升忠诚度。此外,为TEAM长级提供“EMBA”课程,为高管级提供“国内外高级经理人培训旗舰课程(AMP)”等,系统地提供帮助员工成长为集团首席执行官的培训机会。
为了培养全球人才,选拔具有全球能力和自我发展意愿的人才,实施全球人才计划(Global Talent Program),提供全球事业执行能力培训和赴海外工作机会,并运营“地区专家制度”,将优秀人才派遣到海外战略地区,培养成主导海外事业的专家。
创建灵活健康的组织文化
韩华运营多种制度,创建灵活的组织文化,使员工通过工作与生活的平衡来专注于工作和生活。目前实施的休假制度有,允许自由选择工作方式和时间的“弹性工作制度”,提供一个月假期的“安息月”,男性员工在配偶生产后3个月内义务地使用一个月假期的“爸爸休假”,满足自我开发的“攻读休假”。此外,各关联公司还根据自己事业的特点,运营差异化的福利制度。
韩华还集中力量建设安全文化,为员工营造安全健康的工作环境,以赢得当地社区的信任和支持。为预防工伤和安全事故,韩华正在全力以赴打造安全文化,例如,制定、实施安全规定和安全守则,定期进行安全检查和安全教育,加强应对紧急情况的训练等。
尊重成员的人权和多样性
韩华积极支持和遵守包括联合国全球契约十项原则在内的国内外人权政策,禁止基于性别、种族、国籍、血统和宗教的歧视,尊重多样性。为防止性骚扰、职场内欺凌等,提高人权意识,对所有员工进行人权教育,并定期实施人权影响评估,以提前防范人权风险。
此外,通过建立韩华思路信化工部门的“热线电话”、韩华Aerospace“智能急难愁盼处理中心”等,处理职场内急难愁盼问题的急难愁盼处理系统,通过咨询商谈处理急难愁盼问题,并致力于防止类似问题再次发生。此外,还运营母性保护制度、家庭友好型公司认证等各种家庭友好型制度,打造适合女性工作的场所。
韩华的 人才经营活动
- 韩华集团 安息月
- 韩华生命保险 开展基于人权政策的人权培训、实施人权影响评价、制定员工安全保健基本方针
- 韩华集团 爸爸休假
- 韩华资产运用 2021年入选最佳工作岗位企业
- 韩华集团 自我开发休假(攻读休假)
- (株)韩华/建设 改善员工福利制度,根据新冠肺炎疫情 为员工提供支持
- 韩华思路信Qcells部门 改善工作环境、创造就业岗位
- 韩华Aerospace 建立防止工作场所内 欺凌和性骚扰的制度
- 韩华思路信化工部门 获最适宜工作企业认证、女性友好企业认证、开通HR热线
- 韩华Systems 2021年入选 最佳工作岗位企业
- 韩华高新材料 建设积极的组织文化
- 韩华海洋 运行一个青年委员会
共赢经营
韩华基于“讲信誉、行道义”的韩华精神和“众行致远”的经营理念,正在实施切实有利于中小企业合作伙伴自立和发展的措施。除了帮助中小企业合作伙伴提高竞争力、实现稳定经营外,还为维护整个供应链的可持续生态系统提供了多种多样的支持,包括支持中小企业合作伙伴员工的人权与工作环境。
签署公平交易和共同发展协议
韩华自2009年以来,每年与1500余家中小企业合作伙伴签订“公平交易和共同发展协议”,并诚实地履行该协议。该协议旨在帮助为韩华发展做出贡献的中小企业合作伙伴成长为具备全球竞争力的小巨人企业。此协议的主要内容包括促进大·中小企业共同发展、确立公平交易程序及帮助中小企业提高基本竞争力等。
通过共赢基金支持经营稳定
韩华每年分别营造价值为11.3亿元的共赢基金和共同发展私募股权基金(PEF),为中小企业合作伙伴改善财务困难提供了切实帮助。此外,通过扩大现金结算和在节假日前提前支付交易金额等方式,为中小企业合作伙伴提供稳定的财务支持,并实施以关联公司为单位的业绩共享制度。
为加强根本竞争力提供支持
韩华正通过多种共赢合作计划来帮助中小企业合作伙伴提高竞争力。各关联公司在实施共同参与事业、交流技术·信息和免除合同履行保证等措施外,同时还扩大面向各个产业的计划。除了对扩大国内销路和拓展海外市场提供支持外,还通过提供创新咨询、设备采购支持以及工艺·质量管理,积极帮助中小企业合作伙伴增强竞争力。此外,还以各关联公司为单位,举办合作伙伴研讨会和交流会等,通过紧密沟通,增进相互信任。
推广供应链的可持续经营价值
韩华通过为合作伙伴的可持续经营提供支持,努力在整个供应链中推广可持续性价值。以各关联公司为单位,向合作伙伴提供ESG相关培训和咨询,为落实ESG经营做出了贡献,并为预防工伤和保护员工健康,提供安全·环境管理支持。此外,还提供旨在增强员工能力的培训计划。
韩华的 共赢经营活动
- 韩华思路信化工部门 引进合作伙伴 ESG评估支持计划
- (株)韩华/建设 运营促进共同发展的合作计划,实施绩效共享制度,共同发展指数连续5年获得“优秀”评级(2017年-2021年)
- 韩华格乐丽雅 运营新冠肺炎支持计划,为合作伙伴金融提供支持,为中小企业开拓销路,运营CP
- 韩华Systems 入选爱心企业2.0
- 韩华生命保险 运营旨在提高合作伙伴员工能力的计划和CP
- 韩华道达尔能源 获工程安全管理(PSM)P级认证,为合作伙伴设备改进·维护提供支持,执行瑞山餐桌日活动,为合作伙伴提高安全管理能力 提供支持,转包款全额现金支付和 合同期限内100%支付
- 韩华海洋 支持与地方政府联合设立工人福利基金(庆尚南道、巨济市)
以客户为本的经营
客户是韩华存在的最大理由,韩华通过不断地为客户创造价值而存续和发展。韩华在产品和服务的策划、生产、宣传和提供的全过程中,都将与客户的长期信赖关系放在首位。韩华不仅提供包括环保产品在内的优质产品和服务,还致力于保护消费者权益,为信息和金融弱势群体提供各种支持,成为所有客户最信赖的公司。
保护消费者权益
韩华具备了保护消费者权益的制度和体系,积极开展符合各事业特点的消费者权益保护活动。韩华生命保险是金融领域领军关联公司,运营“商品消费者影响评价制度”,从商品规划和开发阶段起检查是否存在对消费者不利的问题;制定“金融消费者保护宪章”和旨在增进消费者权益的行为准则,建立员工在线签署誓言制度,以使保护消费者的理念能够在全公司实现内化。
此外,韩华投资证券通过推出认购后单纯地改变主意退购时返还销售佣金的“退购服务”、“合规销售保证服务”等服务,一直不断完善面向消费者的制度和服务。通过具备保护消费者个人信息和金融信息的管理体系,于2018年获得了金融保安院颁发的“综合信息保护管理体系(ISMS)认证”。凭借这些努力,韩华生命保险、韩华财产保险、韩华投资证券均获得了公平贸易委员会和韩国消费者院颁发的“以消费者为本的经营(CCM)认证”。
为金融弱势群体提供支持
作为以客户为本的经营的一环,韩华的金融关联公司正在为弱势群体提供各种支持。韩华生命保险正通过残疾人专用代表号码、老年人优先连接服务等,为金融弱势群体提供定制化服务。韩华财产保险也除了残疾人专用代表号码外,还开设了“微笑关爱服务窗口”,设置了求助铃并配备了专职人员,让老年人和残疾人客户可以无物理障碍地获得所有金融服务。
此外,对于无法适应不断发展的数字服务弱势群体,制作和分发了手机保险理赔指南,并举办消费者直接参与的“数字弱势群体服务创意大赛”,将被采纳的创意作为开发消费者友好型保险服务的基础资料使用。
韩华以客户为本的 经营活动
- 韩华思路信Qcells部门 严格的质量管理
- 韩华投资证券 获得以消费者为本的经营(CCM)认证、信息保护管理体系(ISMS)认证
- 韩华格乐丽雅 开展客户及购买满意度调查,运营客户之声
- 韩华财产保险 获得以消费者为本的经营(CCM)认证,运营微笑关爱服务窗口,提供人工智能聊天机器人咨询服务
- 韩华生命保险 开发以消费者为本的产品、开发包容性金融产品、保护新冠肺炎受害客户、制作老年人专用通知书、实施指定代理索赔人制度、客户满意服务认证、制定金融消费者保护宪章、获得以消费者为本的经营(CCM)认证
- 韩华Vision 运营自我声明型 环境标签ECO标志
社会贡献
韩华基于“事业报国”的创业理念和“讲信誉、行道义”的韩华精神,与当地社区紧密合作,建立了牢固的信赖关系。此外,通过追求“众行致远”的社会贡献理念,努力履行作为全球企业公民应尽的社会责任。为了利用韩华的核心技术和资源,与当地社区在内的各种社会成员创造共赢价值,正积极开展人才培育、文化艺术领域的各种社会贡献活动,以及由成员直接参与的捐赠与志愿服务活动。
人才培育
韩华科学挑战赛
韩华自2011年起,以培育未来科学新苗和创造性科学人才为宗旨,每年面向全国高中生举办全国规模最大的科学竞赛大会“韩华科学挑战赛”。作为发掘青少年科学探索精神的竞赛场所,以及培育未来诺贝尔奖的梦想和希望的挑战舞台,大会的这种作用和地位得到了不断巩固。对科学有兴趣和天赋的高中生和指导教师可以组成一个团队一起参加,以梦想可持续未来的“拯救地球(Saving the Earth)”为主题,发掘能源(太阳能等)、生物(疾病、粮食等)、气候变化、在与水领域相关的创意。入围者将获得前所未有的优惠,申请韩华集团工作时免于书面审查,优胜者将获得韩国最高水平的奖学金,以及参观海外一流工科大学、科研机构、韩华的全球经营场所的机会,并为他们成长为科学人才提供支持。
韩华-KAIST人才培育计划
韩华自2016年起,运营“韩华-KAIST人才培育计划”,以发掘对科技有兴趣和天赋的科学英才学生,帮助他们成长为优秀的理工科人才。由KAIST在校学生担任导师,为大田地区中学一二年级学生提供在线和离线科学、数学、编码和软件课程教育。此外,还运营文化体验、经营场所考察等现场计划,为年轻人提供扩大经验的机会。导师不仅为孩子们提供学业帮助,还提供情感支持,并谋求共同成长。
韩华-KAIST太空的鹅卵石
2022年,韩华太空枢纽与韩国KAIST联合启动了太空英才培育计划“太空的鹅卵石”,他堪称韩国版“NASA太空学校”。本计划旨在培养引领新太空时代的太空英才,以“科学加人文”为基本理念,面向中学生开展经验型太空教育。
教育内容包括为中学生量身定制的“太空任务计划”课程,他是将科学·技术·工科·数学融为一体的主课程,此外,还有庆熙大学物理学教授Sang Wook Kim、KAIST生物与脑工程学教授Jaeseung Jeong、NASA宣传大使Paul Yun教授等参加的“太空人文学大会”课程,旨在培养学生的创造力和想象力。
经过KAIST教授团队的材料审核与面试,共有30名中学生最终入选为“太空的鹅卵石”第一期学员, 第二期计划扩招,录取45名学员。6个月的课程中,可获得KAIST英才教育院听课证、专家一对一就业方向咨询等优惠,还可获得KAIST校长签发的学业证书。此外在年底成果大会和结业仪式结束后,还提供赴海外探访的机会。
韩华生命保险DREAMPLUS
韩华生命保险的DREAMPLUS是一个开放型创新中心,也是基于连接·共享·分工协作的核心价值,发掘和培育初创企业的项目。从创业、事业拓展到进军全球市场,提供涵盖整个创业生命周期的综合解决方案。
此外,还为初创企业提供“DREAMPLUS金融科技中心”和“DREAMPLUS江南中心”的使用空间,为他们解决早期创业的业务空间。并通过开放式创新活动,与各种合作伙伴携手,为初创企业发掘新事业和投资机会提供支持。同时,每年通过“DREAM HAUS”招募入住客户,提供综合居住空间和定制型教育课程,为年轻人实现梦想和解决居住问题做出贡献。
韩华生命保险经济教室
韩华生命保险正在运营“韩华生命保险经济教室”,为未来社会的主角儿童·青少年能够成长为拥有正确的经济观念的金融消费者提供支持。应用金融监督院和韩华生命保险开发的内容进行教育,通过以基础金融常识和正确的金融生活习惯为主题的实际案例教育,为儿童·青少年能够适应现实生活提供了帮助。
此外,讲师团队由金融公司或具有儿童·青少年教育经验的有实力的专业讲师组成,从2021年起,实施了优待职业断档女性的政策,为女性创造就业机会做出了贡献。入选的30名讲师在一年时间里向全国281所中·小学的300个班级约1万多名学生传授了经济知识。对受新冠肺炎影响而无法参加面对面授课的学生,实施了实时在线教育课程等,为让学生以更方便的方式接受教育做出了努力。
文化艺术
与韩华共庆交响音乐节
韩华自2000年起与首尔艺术殿堂建立合作关系,共同促进文化艺术的发展,每年赞助“与韩华共庆交响音乐节”。通过音乐节为地方交响乐团、中坚演奏者和新一代有前途演奏者提供了演奏机会,并为普通观众提供了无负担地欣赏古典音乐的机会。赞助活动一直延续了20多年,交响音乐节已成为韩国最大规模的古典音乐节,深受音乐爱好者喜爱,被誉为韩国最有代表性的文化艺术赞助活动之一。
韩华古典音乐会
“韩华古典音乐会”是由韩华直接策划和主办的高品质古典音乐演出盛会,邀请古典音乐专业演奏团体,以古典音乐为核心的演出节目组建舞台,呈献给观众专业化的演出。每年邀请来自德国、意大利、荷兰、法国、英国等世界各地专业实力一流的巴洛克音乐演奏家,以高品质的表演和通俗易懂的解说,为音乐爱好者奉献了特别感动。
韩华首尔国际烟花节
韩华从2000年开始举办的“首尔国际烟花节”,由烟花表演、文艺演出、体验活动等丰富的活动组成,已成为首尔最有代表性的文化庆典活动之一。每年秋天,包括韩华在内的烟花技术居世界领先地位的企业都会踊跃参加,他们以绚丽多彩的烟花表演,为100多万市民呈献了欢乐、感动和希望。每年,为了保证活动的顺利安全进行,韩华员工志愿者团都会参与其中,更增添了共享庆典的意义。
韩华青年管弦乐团
韩华从2014年开始运营面向忠清道地区年轻人的音乐教育计划“韩华青年管弦乐团”,目的在于通过艺术教育帮助年轻人自主成长,弥补地区·阶层之间的文化差距。乐团由各30名的弦乐演奏团和管乐演奏团团员组成,包括定期乐器教育在内,为他们观看演出、参加音乐训练营和定期音乐会等各种活动提供支持,使他们同时获得了音乐教育和人格教育。
韩华社会贡献活动
- (株)韩华 拆分出售集束弹事业
- 韩华投资证券 Untact Together Plus金融指导、数字指导
- 韩华思路信 支持环保创业
- (株)韩华/建设 FORENA图书馆
- 韩华思路信Qcells部门 向灾区捐赠太阳能电池组件、成立残疾人运动队
- 韩华道达尔能源 ECO PLUS环境教育计划、支援瑞山市地方福利事业
- 韩华高新材料 颁发新进教授奖、韩华生态学校
- 韩华酒店&度假村 青年寻梦就业方向研讨会、文化遗产守护者
- 韩华生命保险 MOM'S CARE
- 韩华海洋 首先采购当地生产的农产品和水产品