투명경영
투명경영을 실천하기 위해서는 기업의 최고 의사결정기구인 이사회의 균형 있는 선임 방식과 전문적인 역할 규정이 가장 먼저 선행되어야 합니다. 한화의 계열사들은 독립성과 다양성을 기반으로 이사회가 합리적인 의사결정과 창의적인 문제 해결을 수행할 수 있도록 각 사업 분야에 적합한 방식으로 이사회를 구성하고, 운영 방침을 마련해 이를 이해관계자에게 투명하게 공개하고 있습니다.
이사회 독립성
이사회는 회사의 최고 의사결정기구로서 내부 경영진의 감시·감독을 수행하기 때문에 경영진과 지배주주로부터의 독립성이 반드시 보장되어야 합니다. 한화의 7개 상장사는 이사회의 독립성 확보를 위해 이사회의 과반 이상을 사외이사로 선임하고 있으며, 사외이사는 임원후보추천위원회 또는 사외이사후보추천위원회의 추천을 통해 이사회에서 후보자로 선정되며, 최종적으로 주주총회의 의결을 통해 투명하게 선임됩니다.
이에 공정함을 더하기 위해 재직기간이 6년을 초과하는 장기재직 사외이사는 추가적으로 연임할 수 없도록 했으며, 그룹 계열사 출신의 사외이사 또한 선임될 수 없도록 공통 제도를 마련해두고 있습니다. 한편, 한화에너지의 경우 비상장사임에도 불구하고 사외이사 2인을 이사회 (이사의 수 총 5명)에 포함해 지배구조에 투명성을 더하고 있습니다.
이사회 다양성과 전문성
한화는 다양한 분야에서 전문 지식과 경험을 보유한 사외이사를 선임하여 이사회의 다양성과 전문성을 강화하고 있습니다. 특히 한화솔루션은 글로벌 친환경 에너지 기업으로서 외국인 사외이사가 포함된 다국적 이사회를 운영하고 있으며, ㈜한화, 한화에어로스페이스, 한화솔루션, 한화생명, 한화투자증권, 한화엔진의 6개 계열사는 여성 사외이사를 선임하여 이사회의 다양성을 확보하였습니다. 선임된 이사들은 기본 임기 2년 동안 전문성과 책임 있는 업무 수행 여부에 대해 종합적인 평가를 정기적으로 받게 되며, 평가 결과에 따라 재선임 여부가 결정되도록 했습니다.
기업지배구조헌장 제정
㈜한화, 한화에어로스페이스, 한화솔루션, 한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권, 한화시스템, 한화오션, 한화엔진의 총 9개 상장사는 지속적으로 경쟁력을 강화하고 공정성· 투명성·독립성을 확보하여 상호 견제가 가능한 균형 있는 지배구조 체제를 확립하기 위해 ‘기업지배구조헌장’을 제정, 공표하였습니다.
기업지배구조헌장에는 건전한 지배구조 확립을 위한 이사회 및 감사위원회의 권한과 책임, 주주, 고객, 협력사, 임직원 등 다양한 이해관계자의 권익 보호를 위한 내용이 포함되어 있습니다. 기업지배구조헌장은 국제적인 기업지배구조 관행에 부합하는 원칙과 기준을 세운 것으로, 회사 홈페이지에 게시하여 모든 이해관계자가 열람할 수 있도록 하였습니다.
주주친화경영
기업의 재무적·사회적 지속가능성을 모두 보장하기 위해서는 주주와의 활발한 소통과 주주의 권익 보호를 위한 시스템 구축이 우선되어야 합니다. 한화는 다양한 채널을 통해 의견을 청취하는 주주 커뮤니케이션 제도와 경영의 방향성을 함께 결정하는 주주 경영 참여 제도의 고도화를 통해 보다 안정적이고 민주적인 기업 경영 시스템을 만들어가고 있습니다.
주주 커뮤니케이션 강화
한화의 계열사들은 정기·수시 IR, Q&A 세션, 컨퍼런스 콜, 홈페이지, SNS 등 다양한 온오프라인 채널을 통해 기업 활동과 성과를 투명하게 공개하며 주주와 적극적으로 소통하고 있습니다. 특히 ㈜한화, 한화에어로스페이스, 한화시스템, 한화솔루션, 한화생명, 한화오션, 한화엔진은 매분기 실적 발표와 함께 NDR(Non-Deal Roadshow)을 열고 기업 활동과 성과를 투명하게 공개해 기업의 주요 실적, 투자자들의 관심과 요구 사항에 대해 상호 소통하는 자리를 꾸준히 마련하고 있습니다.
경영에 대한 정보 공시를 통해 기업 경영의 투명성을 확보하고 주주의 신뢰를 얻기 위한 노력도 적극 펼치고 있습니다. 법령에 의해 요구되는 공시를 준수할 뿐 아니라 주주를 비롯한 이해관계자들의 의사결정에 중대한 영향을 끼칠 수 있는 사항을 자율적으로 공시합니다. 한화의 7개 상장사는 매년 지속가능경영보고서를 발간하여 기업의 ESG경영 활동과 성과를 이해관계자에게 투명하게 공개하고 있습니다.
한화 상장사 주주 커뮤니케이션 채널
기업설명회 등
- ㈜한화
- 한화에어로스페이스
- 한화시스템
- 한화솔루션
- 한화생명
- 한화손해보험
- 한화투자증권
- 한화오션
- 한화엔진
주주의 경영 참여 확대
한화는 주주들이 보다 편한 방법으로 주주총회에서 권리를 행사할 수 있도록 다양한 제도를 통해 지원하고 있습니다. 9개 상장사 모두가 전자투표제를 도입해 주주들이 직접 참석하지 않아도 온라인으로 의결권을 행사할 수 있도록 주주총회를 운영하고 있습니다.
또한 ㈜한화, 한화솔루션, 한화시스템 3개 회사는 회사가 주주에게 우편으로 보낸 서면투표 용지에 표결한 후 회신하는 방법인 서면투표제도 함께 운영 중입니다. 이 제도를 통해 소액주주들의 경영 참여 권리와 편의를 강화함으로써 경제민주화 실현에도 기여하고 있습니다.
윤리·준법경영
윤리·준법경영은 스스로의 결정과 행동에 적용하는 도덕적인 원칙인 ‘윤리’와 사회가 정해 놓은 구조화된 규율을 정직하게 따르는 ‘준법’을 모두 준수하는 경영을 의미합니다. 한화는 윤리·준법경영의 온전한 내재화를 위해 그룹과 계열사 내에 컴플라이언스위원회 시스템을 운영하고 있으며, 이를 보다 객관화하고 체계화하기 위해 준법경영 시스템, 반부패경영 시스템 등 국제표준 인증 취득에 주력하고 있습니다.
윤리의식 내재화
한화는 모든 구성원이 윤리의식을 내재화하여 업무와 일상에서 윤리·준법경영을 실천할 수 있도록 컴플라이언스위원회를 중심으로 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 2018년에 출범한 한화컴플라이언스위원회는 그룹 차원의 컴플라이언스 정책을 수립하고, 각 계열사의 이행 여부 점검과 관련 업무를 자문, 지원함으로써 모든 계열사의 윤리·준법경영을 도모합니다.
위원회는 구성원들이 자율적으로 법률을 준수할 있도록 가이드라인을 제작하고, 컴플라이언스 관련 이해도를 높이기 위한 교육 프로그램을 개발하는 등 윤리·준법경영 내재화를 적극 추진하고 있습니다. 이와 더불어 계열사별로 자생적인 윤리·준법경영을 실천할 수 있도록 컴플라이언스 조직의 활동을 다각적으로 지원하고 있습니다.
글로벌 준법 스탠다드 추구
글로벌 수준의 컴플라이언스 역량을 강화해온 한화의 계열사들은 기업의 윤리· 준법경영 시스템 수준을 확인받는 국제표준 인증을 연이어 취득하고 있습니다. 한화에어로스페이스는 2021년 국내 방산업계 최초로 준법경영 시스템 인증 (ISO 37301)*을 획득했습니다. 또한 한화솔루션, 한화에어로스페이스, 한화시스템과 한화오션은 준법경영 시스템 인증(ISO 37301)과 반부패경영 시스템 인증(ISO 37001)*을 모두 획득했습니다. 특히 한화에어로스페이스는 2021년 국제투명성기구의 ‘방산기업 반부패 지수 평가’에서 134개 기업 중 상위 12%에 해당하는 ‘B’ 등급 획득과 함께 아시아 방산기업 중 반부패 지수 1위를 차지하기도 했습니다.
* 준법경영 시스템(ISO 37301) 인증 : 기업의 준법 정책 및 리스크 관리 등이 글로벌 수준에 부합하고 효과적으로 운영되는지를 평가하여 수여되는 국제 인증
* 반부패경영 시스템(ISO 37001) 인증 : 금품, 뇌물수수, 리베이트 방지 등 부패를 막기 위한 사내 시스템을 갖춘 기업에 수여되는 국제 인증