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  • Social
  • 가치를 공유하는 상생의 생태계를 조성합니다
  • 한화는 구성원과 협력사, 고객, 지역사회를 상생의 생태계 안에서 가치를 함께 공유하는 핵심 이해관계자 그룹으로 정의하고 있습니다. 구성원의 인권을 존중하고 일과 삶의 균형을 실현하며, 협력사와 상생협력을 통해 동반성장을 추구합니다. 또한 고객을 위한 가치를 창출하여 만족과 감동을 선사하고, 지역사회의 다양한 문제 해결에 동참하여 긍정적인 변화를 이끌어가고 있습니다. 앞으로도 한화는 모든 이해관계자의 지속가능한 성장과 행복을 위해 끊임없이 노력하고 협력해 나갈 것입니다.

마우스 스크롤
  • ESG Overview
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  • 인재경영
  • 상생경영
  • 고객중심경영
  • 사회공헌

인재경영

창의적이고 열정적인 인재는 한화의 발전과 성공의 기반이며 향후 지속 성장의 원동력입니다. 한화는 모든 구성원이 공정하고 합리적인 인사·육성 제도를 통해 ‘도전·헌신·정도’의 핵심가치를 내재한 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 핵심 역량을 키워나가고 있습니다. 또한 구성원들이 일과 삶의 균형 속에서 성장하고 행복할 수 있도록 개개인의 인권과 다양성을 존중할 뿐 아니라 유연한 조직문화와 건강한 근무환경을 조성하고 있습니다.

도전하고 헌신하며 정도를 지키는 인재

한화가 추구하는 인재상은 구성원이 반드시 갖춰야 할 도전·헌신·정도의 핵심가치에 부합하고 이에 따른 행동 원칙을 실천하는 사람입니다. ‘기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는 도전적인 인재’, ‘회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다하는 인재’ 그리고 ‘자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동하는 인재’를 발굴하고 육성하기 위해 노력하고 있습니다.

한화 인재상

도전

도전(Challenge)하는 사람

기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해
최고를 추구한다.
  • 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적인 자기개발을 한다.
  • 열린 사고와 창의적 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아낸다.
  • 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성한다.
헌신

헌신(Dedication)하는 사람

회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다한다.
  • 우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선 한다.
  • 고객과의 약속을 소중히 여기며 고객가치를 지속적으로 창출한다.
  • 공동운명체의식을 바탕으로, 서로의 가능성을 믿고 협력한다.
정도

정도(Integrity)를 지키는 사람

자긍심을 바탕으로 원칙에 따라
바르고 공정하게 행동한다.
  • 눈 앞의 이익에 흔들리지 않고 원칙에 따라 정직하게 행동한다.
  • 공과 사를 구분하여 능력과 성과에 따라 투명하고 공정하게 대우한다.

체계적인 우수 인재 육성

한화는 100년 한화를 이끌어갈 우수 인재의 영입과 육성을 위해 과감한 투자와 합리적인 인사 제도 구축에 힘쓰고 있습니다. 특히 역할별·직무별로 체계적이고 다양한 교육 프로그램을 운영해 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하는 데 주력하고 있습니다. 그룹 전체 신입사원을 대상으로 하는 ‘HPMP(Hanwha Pre Manager Program)’ 를 통해 신입사원에게 필요한 직무역량 교육, 로열티 제고 프로그램 등을 제공하고, 팀장급을 대상으로 하는 ‘EMBA’, 임원급을 대상으로 하는 ‘AMP(Advanced Management Program, 국내외 유수의 최고경영자과정)’를 통해 그룹 최고경영자 육성을 위한 교육 기회를 체계적으로 지원합니다.

글로벌 인재 육성을 위해서는 글로벌 역량과 자기계발 의지가 뛰어난 인력을 선발하여 글로벌 사업수행역량 교육과 해외 파견근무 기회를 제공하는 ‘Global Talent Program’과 우수 인재를 해외 전략지역에 파견하여 해외 사업을 주도할 전문가로 양성하는 ‘지역전문가제도’ 등을 운영하고 있습니다.

유연하고 건강한 조직문화 조성

한화는 구성원들이 일과 삶의 균형을 통해 업무와 생활 모두에 집중할 수 있는 유연한 조직문화를 만들기 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 근무 형태와 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 ‘유연근무제’와 함께 한 달 휴가를 제공하는 ‘안식월’, 배우자 출산 후 3개월 이내 남성 직원의 1개월 휴가 사용을 의무화하는 ‘아빠휴가’, 자기개발을 위한 ‘채움 휴직’ 등의 휴가 제도를 시행하고 있습니다. 이와 더불어 계열사별로 사업의 특성에 맞춰 차별화된 복지 제도를 운영 중입니다.

한화는 구성원의 안전하고 건강한 근무환경을 조성하고 지역사회로부터 신뢰받을 수 있도록 안전문화 구축에도 역량을 집중하고 있습니다. 산업 재해와 안전사고 예방을 위해 안전 규정과 안전 수칙을 제정, 시행하고 정기적인 안전 점검과 안전 교육을 실시하는 한편 비상 상황에 대비한 훈련을 강화하는 등 안전문화 정착에 최선을 다하고 있습니다.

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구성원의 인권과 다양성 존중

한화는 UN글로벌콤팩트 10대 원칙을 비롯한 국내외의 인권정책을 적극 지지하고 준수하며, 성별· 인종·국적·출신·종교 등에 대한 차별을 금지하고 다양성을 존중합니다. 성희롱, 직장 내 괴롭힘 등을 방지하고 인권 의식을 함양하기 위해 전 구성원을 대상으로 인권 교육을 시행하고 있으며, 인권 리스크의 사전 예방을 위한 인권 영향평가도 정기적으로 실시하고 있습니다.

또한 한화솔루션 케미칼 부문의 ‘핫라인’, 한화에어로스페이스의 ‘스마트고충처리센터’ 등 직장 생활의 고충을 처리할 수 있는 고충처리 시스템을 구축해 상담을 통한 고충 해결과 재발 방지에 힘쓰고 있습니다. 아울러 모성 보호 제도, 가족친화기업 인증 등 다양한 가족친화 제도를 운영하여 여성이 일하기 좋은 직장을 만들어가고 있습니다.

한화의 인재경영 활동

  • 한화그룹 안식월, 아빠휴가, 자기개발 휴직
  • 한화생명 인권 정책 기반 인권 교육 진행, 인권 영향평가 시행, 임직원 안전보건 기본방침 수립
  • 한화솔루션 큐셀 부문 근무환경 개선 및 일자리 창출
  • 한화자산운용 2021년 일자리 으뜸기업 선정
  • 한화솔루션 케미칼 부문 일하기 좋은 기업 인증, 여성친화기업, HR 핫라인 조성
  • ㈜한화 건설 부문 가족친화기업 인증, 자기주도형 육성 제도, 사내 심리상담실 운영
  • 한화에어로스페이스 조직문화 활성화 (타운홀 미팅, 체질개선 워크숍 등), 우수인재 확보 및 유지·관리 (학점제 인턴, OJT 아카데미 등), 체계적 인재육성 (리더십, 글로벌, 직무 등 주제별 체계 수립)
  • 한화시스템 2021년, 2023년 일자리 으뜸기업 선정
  • 한화엔진 아동그룹홈·긴급위기 가정 지원, 디딤씨앗 통장 지원 활동
  • 한화오션 청년이사회 운영
  • 한화첨단소재 가족친화 인증 획득, 소통위원회 운영, 신입사원 해외법인 연수

상생경영

한화는 ‘신용과 의리’의 한화정신과 ‘함께 멀리’라는 경영철학을 바탕으로 중소 협력사의 자립과 성장에 실질적으로 도움이 되는 방안을 실천하고 있습니다. 협력사의 경쟁력 강화와 경영 안정 지원은 물론 협력사 임직원들의 인권과 근로환경 지원 등 공급망 전체의 지속가능한 생태계를 유지하기 위해 다양한 지원을 펼치고 있습니다.

공정거래 및 동반성장 협약 체결

한화는 2009년 이후 매년 약 1천 5백여 개의 중소 협력사와 ‘공정거래 및 동반성장 협약’을 체결하고 이를 성실히 이행하고 있습니다. 한화의 발전에 조력해온 공로자로서 협력사들이 글로벌 경쟁력을 갖춘 강소기업으로 성장할 수 있도록 발의된 이 협약은 대·중소기업 간 동반성장, 공정거래 질서 확립, 중소기업들의 근원적 경쟁력 제고를 위한 제안 등을 근간으로 하고 있습니다.

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상생펀드를 통한 경영 안정 지원

한화는 매년 각각 2천억 원 규모의 상생펀드와 동반성장 사모펀드 (PEF)를 조성, 운영해 중소 협력사들의 자금난 개선에 실질적인 도움을 주고 있습니다. 또한 현금 결제 확대, 명절 전 거래대금 조기 지급 등을 통해 안정적인 재정 운영을 지원하고 있으며, 계열사에 따라 성과공유제를 시행하고 있습니다.

본원적인 경쟁력 강화 지원

한화는 다양한 상생협력 프로그램을 통해 중소 협력사의 경쟁력 강화를 지원하고 있습니다. 계열사별로 사업 공동 참여, 기술·정보 교류, 계약 이행보증 면제 등을 시행하고 각종 산업별 프로그램도 확대하고 있습니다. 국내 판로 확대, 해외 진출 지원과 더불어 혁신 컨설팅, 장비 구입 지원, 공정·품질 관리 등을 지원하여 경쟁력 강화를 적극 돕고 있습니다. 아울러 계열사별로 협력사 간담회, 교류회를 운영하는 등 긴밀히 소통하며 상호 신뢰를 높여가고 있습니다.

공급망의 지속가능경영 가치 확산

한화는 협력사의 지속가능경영 지원을 통해 공급망 전체에 지속가능성의 가치를 확산하고자 노력하고 있습니다. 계열사별로 ESG 관련 교육과 컨설팅을 지원하여 ESG경영 정착에 기여하고 있으며, 산업재해 예방과 임직원의 건강을 위한 안전·환경 관리를 지원하고 있습니다. 또한 임직원의 역량 강화를 위한 교육 프로그램도 함께 지원하고 있습니다.

한화의 상생경영 활동

  • 한화에어로스페이스 동반성장지수 10년 이상 ‘우수’ 등급, 협력사 ESG 평가 및 컨설팅 지원, 생산성 향상 지원사업 운영, 고용부-경남도 이중구조개선사업 추진, 우수협력사 해외연수 지원, 동방성장펀드 590억 운영 외 금융 지원, 기술보호 지원
  • 한화솔루션 케미칼 부문 협력사 ESG 평가 지원 프로그램 도입, 오픈소싱 제도
  • ㈜한화 건설 부문 동반성장을 위한 협력프로그램 운영, 성과공유제 시행, 안전보건 및 ESG경영 컨설팅 지원, 2022년도 동반성장지수 최우수등급, 2023년도 공정거래협약이행평가 최우수등급
  • 한화갤러리아 코로나19 지원 프로그램 운영, 협력사 금융 지원, 중소기업 판로개척 지원, CP 운영
  • 한화시스템 자상한 기업 2.0 선정
  • 한화생명 협력사 임직원 역량 강화 프로그램, CP 운영
  • 한화토탈에너지스 공정안전관리(PSM) P 등급 획득, 협력사 설비 개선·유지보수 지원, 서산밥상데이 진행, 협력사 안전관리능력 향상 지원, 하도급 대금 전액 현금 지급 및 기한 내 100% 지급
  • 한화오션 지자체(경상남도, 거제시)와 함께 협력사 공동근로복지기금 지원
  • 한화엔진 안전보건 상생협력사업 추진, 협력사 품질역량 교육 진행

고객중심경영

고객은 한화가 존재하는 가장 큰 이유이며, 고객을 위해 끊임없이 가치를 창출함으로써 존립과 성장을 이어나가고 있습니다. 한화는 제품과 서비스를 기획하고, 생산하고, 알리고, 제공하는 모든 과정에서 고객과의 장기적 신뢰 관계를 우선적으로 고려하고 있습니다. 친환경 제품을 비롯한 고품질 제품과 서비스를 제공할 뿐 아니라 소비자의 권익을 보호하고 정보나 금융 취약계층을 위한 다양한 지원을 펼침으로써 모든 고객에게 가장 신뢰받는 기업이 될 것입니다.

소비자 권익 보호

한화는 소비자 권익 보호를 위한 제도와 시스템을 갖추고 각 사업의 특성에 맞는 소비자 권익 보호 활동을 적극 펼치고 있습니다. 금융 분야 대표 계열사인 한화생명은 상품 기획, 개발 단계부터 소비자에게 불리한 점이 없는지 점검하는 ‘상품 소비자 영향평가 제도’를 운영하고 ‘금융소비자보호헌장’을 제정하는 한편, 소비자 권익 증진을 위한 행동강령을 마련해 구성원의 온라인 서약을 진행함으로써 전사적으로 소비자 보호 마인드를 내재화했습니다.

또한 한화투자증권은 상품 가입 후 단순 변심 등에 따른 환매 시 판매수수료를 돌려주는 ‘구매철회 서비스’, ‘완전판매보증 서비스’ 등 소비자를 위한 제도와 서비스를 꾸준히 개선해왔으며, 소비자의 개인정보와 금융정보를 보호하는 체계를 갖춰 2018년에 금융보안원으로부터 ‘ISMS(종합 정보보호 관리체계) 인증’을 획득하기도 했습니다. 이러한 노력을 인정받아 한화생명, 한화손해보험, 한화투자증권은 공정거래위원회와 한국소비자원으로부터 ‘소비자중심경영(CCM) 인증’을 획득했습니다.

금융 취약계층 지원

한화의 금융계열사들은 고객중심경영의 일환으로 금융 취약계층을 위한 지원을 다양하게 펼치고 있습니다. 한화생명은 장애인 전용 대표번호, 고령자 우선 연결 서비스 등 금융 취약계층에 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 한화손해보험도 장애인 대표번호 운영과 더불어 고령자와 장애인 고객이 물리적 장벽 없이 모든 금융 서비스를 제공받을 수 있도록 도움벨과 전담 직원이 배치된 ‘스마일 배려창구’를 설치해 운영 중입니다.

또한 진화하는 서비스에 적응하지 못하는 디지털 소외계층을 위해 모바일 보험금 청구 가이드북을 제작, 배포했으며, 소비자가 직접 참여하는 ‘디지털 취약계층 서비스 아이디어 공모전’ 을 실시, 채택된 아이디어를 소비자 친화적 보험 서비스 개발의 기초 자료로 활용하고 있습니다.

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한화의 고객중심경영 활동

  • 한화에어로스페이스 전사업장 ISO9001 품질경영시스템 및 DQMS(국방품질경영체계) 인증 획득, 고객 VOC 관리 및 고객만족도 조사 진행, 3C(Care, Communication, Capability) 기반 고객만족 서비스 활동, 장비점검, 훈련/정비지원, 야전부대 방문, 교육자료 배포 등
  • 한화솔루션 큐셀 부문 글로벌 고객만족도 조사 진행
  • 한화투자증권 소비자중심경영(CCM) 인증 취득, 정보보호관리체계(ISMS) 인증 취득
  • 한화갤러리아 고객, 구매 만족도 조사 진행, 고객의 소리 운영
  • 한화손해보험 소비자중심경영(CCM) 인증 9년 연속 취득, 스마일 배려창구 운영, 인공지능 챗봇 상담 서비스 제공
  • 한화생명 소비자 중심 상품 개발, 포용적 금융상품 개발, 코로나19 피해고객 보호, 고령자를 위한 안내장 별도 제작, 지정 대리청구인제도 시행, 고객만족 서비스 인증, 금융소비자보호헌장 제정, 소비자중심경영(CCM) 인증 취득
  • 한화비전 자가선언형 환경라벨 ECO 마크 운영

사회공헌

한화는 ‘사업보국’의 창업이념, ‘신용과 의리’의 한화정신을 바탕으로 지역사회와 긴밀히 협력하며 견고한 신뢰를 다져왔습니다. 아울러 ‘함께 멀리’라는 사회공헌 철학을 추구하며 글로벌 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있습니다. 한화의 핵심 기술과 자원을 활용해 지역사회를 포함한 다양한 사회 구성원들과 상생의 가치를 창출하기 위해 인재육성, 문화예술 분야의 다양한 사회공헌 활동과 함께 구성원들이 직접 참여하는 기부와 봉사 활동을 활발하게 펼치고 있습니다.

인재육성

한화 사이언스 챌린지

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한화는 미래의 과학 꿈나무 육성과 창의적 과학인재 양성을 위해 2011년부터 전국 고등학생을 대상으로 국내 최대 규모의 과학경진대회인 ‘한화 사이언스 챌린지’를 개최하고 있습니다. 청소년들이 과학 탐구 정신을 발현하는 경연의 장이자 미래의 노벨상에 도전하는 꿈과 희망의 도전 무대로서 그 입지를 확고히 해왔습니다. 과학에 관심과 재능이 있는 고등학생과 지도교사가 팀을 이뤄 참가할 수 있으며, 지속가능한 내일을 꿈꾸는 ‘Saving the Earth’를 주제로 에너지(태양광 등), 바이오(질병, 식량 등), 기후변화, 물과 관련된 분야의 아이디어를 발굴하고 있습니다. 본선 진출자에 대해서는 한화그룹 입사 지원 시 서류전형 면제 등 파격적인 혜택을 제공하고, 수상자들에게는 국내 최고 수준의 장학금과 함께 해외 유수의 공과대학과 과학기관, 한화의 글로벌 사업장 등의 견학 기회를 제공하여 미래 과학인재로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.

한화-카이스트 인재양성 프로그램

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한화는 2016년부터 과학기술에 관심과 재능을 가진 과학영재 학생들을 발굴하고, 이들이 우수한 이공계 인력으로 성장할 수 있도록 ‘한화-카이스트 인재양성 프로그램’을 운영해왔습니다. 카이스트 재학생이 멘토가 되어 대전지역 중학교 1~2학년 학생들을 대상으로 온라인과 오프라인을 통해 과학, 수학, 코딩과 소프트웨어 수업 등을 진행합니다. 문화 체험, 사업장 탐방 등의 현장 프로그램도 함께 운영하여 청소년들이 경험의 폭을 넓힐 수 있는 기회도 제공하고 있습니다. 멘토들은 학생들에게 학문적인 도움을 줄 뿐 아니라 정서적인 지원도 펼치며 함께 성장하고 있습니다.

한화-카이스트 우주의 조약돌

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우주의 조약돌은 미래 우주 과학 인재 육성을 위해 한화 스페이스 허브와 KAIST 항공우주공학과 교수진이 공동 개발한 중학생 맞춤형 영재 교육 프로그램입니다. KAIST 전담 교수진 및 멘토와 함께 우주에 대한 전문 지식을 배우고 인문학적 상상력을 키우는 과정의 경험형 커리큘럼을 제공합니다.

다양한 분야의 과학계 명사의 강연과 팀프로젝트 수행 및 프로젝트 고도화 캠프 과정 등 6개월간의 다양한 프로그램을 모두 수료한 학생들에게는 카이스트 총장 명의의 수료증과 영재교육원 수강 기회, 전문가의 1:1 진로컨설팅과 해외 유명 과학 시설 탐방의 기회까지 제공되어 우주를 향한 무한한 상상력을 키워 나갈 수 있게 합니다.

한화 글로벌 인재 양성 프로그램

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한화 금융계열사들은 차세대 글로벌 인재 육성과 이들이 유망한 기업가로 성장할 수 있는 기회를 제공하기 위한 글로벌 프로그램을 운영 중입니다. 매년 ‘글로벌 인턴십 프로그램(Global Internship Program)’을 통해 세계 각국 대학생들에게 다양한 금융 실무와 프로젝트 경험을 제공하며, 글로벌 인재 네트워크를 확장하고 있습니다.

또한 ‘글로벌 멘토십 캠프(Global Mentorship Camp)’에서는 업계 최고의 멘토들과의 교류를 통해 글로벌 네트워킹과 전문가 육성을 지원하고 있습니다.

뉴욕에서 열리는 ‘라이프플러스 뉴욕(LIFEPLUS NY)’은 글로벌 무대에서 활약하는 금융, 테크 분야 리더와 학생들의 네트워킹 및 멘토링 컨퍼런스입니다. 한화는 이러한 노력을 통해 창업가 지원 프로그램 등 미래인재 양성과 산업 생태계 조성에 이바지하고자 합니다.

한화생명 드림플러스

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한화생명의 드림플러스(DREAMPLUS)는 오픈 이노베이션 허브로서 연결·공유· 협업의 핵심 가치를 기반으로 예비 창업자를 양성하고 스타트업 생태계 활성화를 지원합니다. 스타트업 생애 주기에 걸쳐 창업, 사업 확장, 글로벌 진출까지 종합적인 솔루션을 제공하고 있습니다.

초기 스타트업을 위한 업무 공간인 '드림플러스63' 을 비롯하여 인재 양성을 위한  '드림플러스 연남',  '드림플러스 역삼',  그리고 오픈 이노베이션 센터  '드림플러스 강남센터' 등 다양한 공간에 맞는 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한, 다양한 파트너와의 협력을 통해 신규 사업 및 협업의 기회를 지속적으로 발굴할 수 있도록 지원하고 있습니다.

문화예술

한화와 함께하는 교향악축제

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한화는 문화예술의 발전을 위해 2000년부터 예술의전당과 협력 관계를 맺고 ‘한화와 함께하는 교향악축제’를 매년 후원해오고 있습니다. 국내 지방 교향악단, 중견 연주자, 차세대 유망주들에게 공연의 기회를 제공하고 일반 관객들에게는 부담 없이 클래식을 즐길 수 있도록 지원하고 있습니다. 20여 년 동안 이어진 후원으로 교향악축제는 국내 최대 클래식 음악축제로 사랑받고 있으며, 국내 대표 메세나 프로그램 중 하나로 손꼽히고 있습니다.

한화클래식

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한화가 직접 기획, 주최하는 고품격 클래식 공연인 ‘한화클래식’은 고음악 전문 연주단체를 초청해 고음악 중심의 레퍼토리로 무대를 구성, 특화된 공연을 선보이고 있습니다. 매년 독일, 이탈리아, 네덜란드, 프랑스, 영국 등 세계 각국의 정통 바로크 음악 연주자들을 초청하고 있으며, 완성도 높은 공연과 눈높이를 맞춘 해설로 음악애호가들에게 특별한 감동을 선사하고 있습니다.

한화 서울세계불꽃축제

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한화가 2000년부터 진행해온 ‘서울세계불꽃축제’는 불꽃쇼, 문화공연, 체험행사 등 풍성한 프로그램들로 구성된 서울의 대표적인 문화축제입니다. 매년 가을마다 한화를 비롯해 세계 최고의 연화 기술을 가진 각국의 기업들이 참여하여 아름다운 불꽃으로 100만여 명의 시민들에게 즐거움과 감동, 희망을 전하고 있습니다. 해마다 행사의 원활한 진행과 안전을 위해 한화 임직원 자원봉사단이 참여하여 함께 나누는 축제의 의의를 더하고 있습니다.

한화청소년오케스트라

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한화는 예술 교육을 통해 청소년들의 자아 성장과 지역·계층 간의 문화 격차 해소를 돕기 위해 2014년부터 충청지역 청소년들을 대상으로 음악교육 프로그램인 ‘한화청소년오케스트라’를 운영하고 있습니다. 오케스트라는 각 30명 내외의 현악 앙상블과 관악 앙상블 단원들로 구성되며, 정기 악기교육을 비롯해 공연 관람, 음악 캠프, 정기 연주회 등 다양한 활동을 지원하여 음악교육과 인성교육이 함께 이루어지도록 진행하고 있습니다.

한화의 사회공헌 활동

  • 한화에어로스페이스 우주항공 과학교실(청소년 대상 멘토링 교육), 군 병원 휴식문화 공간(H-라운지) 리모델링
  • 한화투자증권 언택트 투게더 플러스 금융 멘토링, 디지털 멘토링
  • 한화솔루션 친환경 스타트업 지원
  • ㈜한화 건설 부문 포레나 도서관
  • 한화솔루션 큐셀 부문 나바호 자치 구역 태양광 모듈 기증, 장애인스포츠단 창단
  • 한화토탈에너지스 에코더하기 환경교육 프로그램, 서산시 지역복지 사업 지원
  • 한화첨단소재 신진 교수상 시상, 보훈청 유가족 생필품 지원
  • 한화생명 청년 돌봄 및 자립지원, 글로벌 인재육성, 금융·경제 교육
  • 한화갤러리아·한화호텔&리조트 쉬어가도 괜찮아
  • 한화오션 지역생산 농수산물 우선 구매